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明象位 立德业
(2017/4/1)

进一步深化“两学一做”学习教育系列活动报道二

明象位 立德业

来自:党群部    作者:张园园


   为进一步深化“两学一做”学习教育系列活动,3 月31日,大队宁波片党支部一同召开专题学习会,集中观看了曾仕强《易经中的管理智慧》之明位立德的讲座视频。

   曾仕强,中国式管理之父,华人三大管理学家之首。他语言幽默、风趣、亲切,他的讲座有中国特色、合乎中国的国情、深刻的挖掘着中国人性与文化的深层含义。在百家讲坛讲《易经》、《胡雪岩的启示》深受观众欢迎。

   视频中他认为《易经》是研究宇宙人生的现象和道理,说明宇宙人生变化的法则和运用和方法的一门学问,《易经》为群之首,是中国经学中最高深的一门学问。读《易经》最要紧是明白这两句话:明象位,立德业。一切都是象位的变化,象是形象,位就是定位。一个人的立场以及所处的位置是非常重要的,在不同的位置要表现出不同的形象。可是这些象位的东西都只是客观的变化,真正主观的变化是立德业。因为《易经》带给我们最大的功效就是两个字——心易,用心来改变一切。所以,心想事成不是祝愿语。以前我们把心想事成当做祝愿语,在二十一世纪,心想事成是事实的描述,科学已经证明一切都是可以控制的。只要我们改变自己的心,就能改变自己的相貌,因为相随心转。

   曾仕强用通俗易懂的语言表述了领导者的三大基本的原则。第一个,领导最大的贡献就是为员工提供一个工作的平台。领导为这一百个员工提供了工作岗位,就养活了一百个家庭,这个功德是无量的。第二个,领导提供的平台,不仅仅是员工工作的平台,还应当是员工提升自己道德修养,把人做好的平台。因为我们是透过做事来做人,先要把人做好,再来把事情做好。把人做好的目的才是最优先的,而不是把事情做好。但现在很多人都倒过来了,认为做人不重要,把事情做好比较重要。这是本末倒置了。人活着,首要的就是做人,人做不好,事情迟早也是做不好的。当领导的,有责任把平台建立好,让员工有加强品德修养的机会,而不会为了工作败坏品德。第三个,作为一个领导,要使公司跟人员同步成长。否则有一天就会觉得人才断层,到那时左右为难就来不及了。一个在公司里表现不好的人,被开除了,是谁的责任?基本上是领导的责任。因为当初领导任用了他,就表示他可用,现在变成不可用,就表示是领导把他用到不可用了,那怎么还可以叫他走呢?把人用到不可用,然后又把他一脚踢开,良心何在?

   曾仕强用现实中的事例,生动的肢体语言,风趣地表述着人生大智慧。专题学习会虽然只有短短的一个小时,但是大家精神上都受到了洗礼,令大家对生活有了一次深深的思索,对自己做了新的定位。大队党委将继续不定期的召开学习会,通过集体学习的方式,不断提高广大党员干部参加学习的自觉性,努力形成积极认真参加学习的良好风气。

与会人员认真观看视频

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