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二六八职工独生子女父母奖励办法操作细则
(2017/8/28)

   为保障大队职工独生子女父母奖励政策顺利实施,根据《江西省卫生和计划生育委员会  江西省财政厅关于印发江西省城镇居民独生子女父母奖励办法操作细则的通知》(赣卫家庭发【2017】4号),特制定本操作细则。

  一、奖励对象

  是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,只生育一个子女,获得《独生子女父母光荣证》的职工,奖励对象以个人为单位,根据夫妻各自年龄、户籍等情况,一方符合条件一方享受奖励,双方符合条件双方均可享受奖励。夫妻一方不属于本单位职工的,自行到当地相关部门办理,单位不负责办理。

  (一)大队职工且未在外省(市、区)享受过同类奖励的人员。

  (二)没有违反计划生育政策法规生育且为独生子女父母的人员,合法生育或收养一个子女的,或合法生育或收养过一个以上子女但只存活一个子女的。再婚夫妻以个人为单位,按再婚前后生育、收养的子女数合并计算确认是否符合奖励条件。再婚夫妻一方符合奖励条件,另一方未生育也未收养子女,也可纳入奖励。由于婚姻变动形成单亲家庭的,只计算其本人子女数。

  (三)1933年1月1日以后出生,男性年满60周岁,女性年满55周岁。

  对2016年1月1日后生育1个子女的夫妻不纳入奖励范围。年龄的确认以本人居民身份证等级的出生日期为准,如有异议,以大队人事科核准的出生日期为准。

  二、奖励标准及奖励情形

  (一)从2016年1月1日起,符合奖励条件的大队职工独生子女父母,以个人为单位,按照每人每月100元发给奖励金,直至亡故。不足5000元的补足5000元,奖励金建立动态调整机制。

  (二)男性超过60周岁、女性超过55周岁的,从2016年1月1日开始享受奖励。2015年12月31日前已亡故的,不补发奖励金。

  (三)大队职工独生子女父母奖励金不纳入收入统计范畴,不影响符合条件的大队独生子女家庭依法应享受的其他应当享受的奖励扶助待遇。

  三、奖励资金来源与发放

  奖励金以个人为单位,从男性年满60周岁,女性年满55周岁的当月开始计发,奖励资金由单位每年发放一次,12月31日前发放到位。

四、奖励对象确认程序

(一)本人申请。持相关有效证件:1、本人居民身份证;2、婚姻关系证明,包括结婚证或离婚证;3、户口簿;4、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》;5、本人近照1寸免冠两张;6、填写《江西省城镇居民独生子女父母奖励申请表》一式两份,7、填写《个人诚信承诺书》一式两份;8、户籍不在玉山的异地居住职工,除需提供上述相关有效证件外,还需提供当地居委会和乡(镇、街道)卫生计生办证明其在当地未领取独生子女父母奖励金的证明。

如《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》遗失或未及时办证的,由本人作出承诺后申请。申请人生活不能自理或者已经死亡的,可以由代办人以申请人名义代为申请并领取奖励金。

 (二)单位核实确认。单位对申请人是否符合奖励条件进行核实,经核实符合奖励条件的,在本单位公示(见附表3)。经公示五个工作日无异议的申请人,正式确定为奖励对象,并建立个人奖励档案。

(三)县级备案。大队于次年1月15日前将上年的《------年度江西省城镇居民独生子女父母奖励对象名册》和《申请表》电子版报单位所在地县级卫生计生主管部门备案存档。

五、奖励对象的年审  

(一)大队将对奖励对象做好年审检查工作,及时将年审资料上报有关部门备案。

(二)享受奖励后因下列情况发生,奖励对象应退出:

1、增加子女(包括生育、收养导致子女增加);

2、死亡;

3、发生其他不符合奖励条件的情形。

(三)关于奖励金的停发和收回。

奖励对象退出的,从退出的下月停发奖励金;发现之前有违法生育或违法收养子女的,停发奖励金并由对象确认单位追回已经发放的奖励金。

六、组织实施

大队要把职工独生子女父母奖励制度作为重大民生工程,建立资格确认、资金管理、资金发放和社会监督等工作,确保奖励金发放到位。

  大队工会:负责大队职工奖励对象的确认,负责本单位所有奖励对象个案信息的管理,负责核实申请人的户籍状况、年龄和公示。 并将汇总情况报单位所在地区的卫生计生部门备案。

财务科:负责资金筹集、拨付并实施监督检查。要按规定将奖励资金纳入当年财务预算,及时足额落实到位。

审计科:负责制度运行和资金运行情况的全程监督。

  
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